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公司分层次召开群众路线教育实践活动座谈会

      来源:本站      浏览次数:  时间:2014-04-25


                   

真情实意纳良言   气氛热烈“辣”味足

公司分层次召开群众路线教育实践活动座谈会

“今天把大家请到这,分层次召开座谈会,希望大家开诚布公,就公司班子成员“四风”问题和公司机关管理方面畅所欲言提意见,让我们发现问题、解决问题,以便更好地愉快工作,开心生活”。主持人党委副书记、工会主席何伟开门见山说出了会议的主旨。

会场气氛热烈,没有客套、没有推让,语言朴实、言辞恳切,“辣味”十足。机关副部长以上人员座谈会上,大家你一言我一语道出心中的诉求:“群众路线,就是领导干部受教育,群众职工得实惠,要将个人利益与诉求适当提出和反映。”“公司机关制度制定要有规划,要严肃制度,要考虑成熟才能下发。”“招待费支出、报销严格按照既定程序,不能越过程序搞特殊。”“机关职能定位,作为后勤服务的职能显而易见,作为管理的职能如何凸显?”  

机关其他人员座谈会上,代表们热烈建言,诉说心中的想法:“单身汉在机关的生活成本很高,能否提供单身宿舍或者公寓打折?”“作为后勤服务人员,我们任劳任怨,不计报酬,只求得到尊重和认同。”“个别领导工作方式过于粗暴和简单。”

在所属各单位领导人员座谈会、职工代表和先进模范人物座谈会上,与会人员踊跃献策:“政策制度的落实存在漏洞,应该不打折扣,有些部门之间办事存在推诿,效率低。”“机关助勤人员的奖金工资以及转正提干的考核问题。”

两天的时间,搜集梳理出“四风”问题、薪酬待遇、职业规划、机关建设等职工群众当前生产生活方面最需要、最迫切解决的问题。公司注重实效的座谈会受到了参会人员的一致好评。代表小王说:“这会组织得真好,应该多开,不同层次的我们,不同的诉求都得以集中表达。”

据了解,该公司自群众路线开展以来,除了在机关进行的5次分层次座谈会外,结合“三进”谈心活动,已在青荣、贵广两项目召开分层次座谈会12次,参会人数达到294人次,效果显著。这种形式的座谈会将覆盖全公司。                  (文:王树军 图:游啟涛 )

先进人物和职工代表座谈会上,参会人员积极建言献策

机关副部长以上人员座谈会气氛热烈

                                   

   

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