公司2025年内训师培训班正式开班

为持续健全公司人才培养体系，提升教学标准化水平及课程质量，强化内训师队伍建设，根据年度职工教育培训工作安排，6月5日，南方公司2025年内训师培训班在公司总部正式开班。公司党委书记、执行董事、培训专班组长胡泽新，二级助理、培训专班副组长朱志华参加开班仪式并讲话。公司总部部门以上领导，高级专家，总部各部门负责人，分公司主管，海外区域负责人及业务部门推荐人员共计73人参加学习。

培训为期一个半月，将采用“读书会（线上）+现场面授+课程打磨+课程评审”创新模式，“读、听、练、考”环环相扣，以小组形式推进。通过读书会夯实内训师课程开发和授课技巧理论基础，设置面授课程通过现场展示、互动交流形式，稳步提升标准化课程质量与内训师授课技巧。期间将为学员课程打磨优化、授课练习预留充足时间，以“演”强经验，以“练”促提升，并通过专家团队课程评审形成“练考结合”的良性互动，切实提高针对性为公司筛选出一批优秀内训师。为确保学习成效，培训班配备了班主任及辅导老师进行全程跟踪辅导。

胡泽新作开班动员讲话，他强调全体参训学员要做到“形势清、决心大、强执行、看变化”，把握当前面临的形势和企业发展赋予的使命，清醒认识到建设匹配公司发展的人才高地是我们必须做好的事。要强化责任链条、过程管控和资源整合，确保培训工作不走样、不断线，真正成为驱动企业发展的“强引擎”。要通过思想意识转变、能力技能提升来检验培训成效，锤炼过硬本领、深耕教学创新，真正发挥出内训师队伍人才培养“播种机”、战略落地“先锋队”的作用。

朱志华在讲话中指出，要明确培训目标积极参与，学方法、明技巧，认真完成培训内容，全面提升授课、课程开发与引导能力，夯实内训师队伍建设。同时要主动提升，树立团队荣誉，切实打造公司高素质、专业化的内训师队伍。

此次内训师培训是公司持续推进全年职工教育培训工作的有力举措，是构建自身优质培训体系的重要实践，旨在全面打造一支“德高、能编、善导、会讲”内训师队伍，强化组织经验萃取、企业文化传承，为公司深化改革高质量发展蓄势赋能。下一步，公司将持续完善职工培养体系搭建，创新人才培育新路径，构建支撑企业持续突破的核心能力矩阵，为实现公司战略目标、提升核心竞争力提供坚实的人才支撑。