南方公司2025年新员工入职培训圆满结束

奋斗启新程，携手绽青春。7月21日，南方公司2025年新员工入职培训在武汉圆满收官。经过为期6天的系统培训，18名新入职员工正式完成了从学生到职场新人的角色蜕变，正式开启职业生涯新征程。

21日上午，公司总部举行新员工入职座谈会，公司党委书记、执行董事胡泽新，党委副书记、纪委书记、工会主席荣立志，副总经理杜伟出席并讲话。胡泽新向全体新员工的加入表示欢迎，结合人才培养实践及成长公式对新员工提出具体要求，一是要培养良好习惯，让好的习惯受用一生；二是要锤炼严谨工作方法，于细微处见专业；三是要结交益友，以正向社交助力成长；四是要锻造过硬作风，经得起艰苦环境考验；五是要制定个人成长目标，以高标准的追求突破自我；六是要苦练专业本领，在关键技术领域实现新突破。

公司党委副书记、总经理熊秋龙，二级助理朱志华出席开班典礼。熊秋龙对新员工提出三点期望，一是以新的学习姿态投入新奋斗，要主动钻研专业知识；二是以新的责任担当扛起新使命，要在安全生产、项目攻坚等关键环节中勇挑重担；三是以新的角色定位开启新征程，加速实现从学生到员工的转变，不断在基层实践中锤炼实干本领。期间，全体新员工进行了集体入职宣誓。

本次培训由人力资源部组织牵头，总部相关业务部门负责人在培训期间进行了授课，围绕公司基本架构、主营业务、企业文化、安全管理、科技创新、发展规划等，多角度、多方面解答新员工的疑惑，帮助大家进一步了解公司、融入公司。此外，组织开展素质拓展、红色参观、集体观影、联欢会、乒羽篮足球友谊赛等文体活动，开展体检服务、警官普法讲座、工会入会仪式等，助力提升新学员的沟通协作能力，彰显公司对新员工成长的全周期关怀。

此次入职培训通过闭卷考核、成果汇报等多维评估，18名新入职员工顺利结业。根据新员工培训计划，入职培训后将根据专业划分至西十、温玉等项目展开为期一个月的专项培训，从课堂求知到现场历练、从文化传承到使命担当，将帮助大家在实践中深化专业认知、提升岗位能力，以奋斗之姿接过企业发展的接力棒，不断在个人成长与企业发展的画卷上书写崭新篇章。