世界读书日：读书班为企业建设人才高地

“线上读书班为我们打开了新思路，精选书本、班级管理、定期打卡交流，既克服工学矛盾、培养了学习习惯，也增强了学习的约束力，确保效果，这正是我们当前所需的学习模式。”4月23日，在公司2024-2025年新晋中层干部读书班上，安全监督部经理胡华在分享着自己的感受体会。

第30个世界读书日，南方公司2025年青年干部读书班系列活动隆重开班，这是公司积极应对当前形势，大力弘扬集团公司二十字工作方针“人才兴企”要求，培养懂市场、懂技术、懂研发、懂管理的复合型人才，推进自主经营、落实精细化管理的有力举措，并将形成长效学习机制，分级、分层推进至项目经理、书记、青年业务骨干……等，在全公司营造比学赶超的浓厚氛围，实现全面覆盖、全员提档升级。

共读一本书，实现关键跃升。读书班聚焦“服务大局、支撑发展、锻造队伍”3个方面，在充分调研业务需求和阅读偏好基础上，整合课程资源、创新线上模式，通过班级化管理，“量化”过程考评，抓引领、求实效，确保学有所获、行有所效。首次读书班活动分两期，共59名中层管理人员参与。

公司党委书记、执行董事胡泽新致信读书班全体学员，今年公司经营任务之重、施工压力之大、转型升级之艰巨，亟需一支忠诚担当、来之能战、战之能胜的高素质干部职工队伍，读书班是公司大抓全员培训的重要举措，大家一定要牢固树立“理想信念+基层历练+里程碑事件+终身学习=成才成功”的理念，学有所得、学有所悟、学有所用。勉励全体学员“丹心要赤、眼界要宽、腿脚要勤、脑子要活、腰板要硬，用知识塑造精气神，用实践磨砺筋骨肉，早日成熟、早日成才使公司后继有人、薪火永传！”

为提升学习质量，推动学习成果转化为工作效能，读书班在“学”上出实招，定时推送学习精选、发布作业，邀请业务部门负责人、生产经营骨干进行“一对一”辅导，并开展“优秀读者”评选激励，让自学和互鉴穿插进行，敦促大家长期学、共享学、有效学，由“知识普及”到“认知实践”，形成协调共进的“学习共同体”。下一步，公司将以此为样板，打造契合各个层级需求的“读书套餐”。