公司2025年新晋干部培训班圆满举行

为持续加强干部队伍建设，全面提升新晋干部综合能力，根据年度职工教育培训工作安排，4月8日-9日，公司2025年新晋干部集中培训班在总部圆满举行。公司党委书记、执行董事、培训专班组长胡泽新参加开班仪式并讲授开班第一课，总经理、党委副书记、培训专班组长熊秋龙，二级助理、培训专班副组长朱志华出席并讲话。公司总部各部门负责人，所属各单位新晋中层干部共计30余人参加学习。

开班仪式上，胡泽新以《坚定信心 保持定力 守正创新 以新作为谱写企业高质量发展新篇章》为题讲授开班第一课，结合当前形势，从“怎么看、怎么办、怎么干”三个维度深入剖析公司发展形势，进一步明方向、提信心。他指出，要坚持以“扛”的定力应对短期压力，以“变”的智慧谋求长远发展，通过“熔炉淬火”式干部培养机制，做好一线人才“选”“培”“用”“考”工作，打造高素质人才队伍。全体干部员工要以党的政治建设为统领，以二十字方针为导向，持续筑牢思想根基，奋力谱写企业高质量发展的新篇章。

熊秋龙在讲话中指出，面对当前行业“揽活难、干活难、赚钱难、回款难”的严峻形势，要始终贯彻落实“631”工作法则，做到工作前置，处理好“思想”与“行动”的关系，积极赢得发展主动权。要围绕“经营源头、依法合规、经济效益、安全质量”等多方发力，以集团公司二十字工作方针为指引，推动企业实现高质量发展。

朱志华与学员进行了分享交流，要坚持“个人努力、组织培养、动态互动”学习导向，深刻理解“理想信念+基层历练+里程碑事件（业绩）+终身学习实践=成才”的核心逻辑，将个人成长与企业发展紧密结合，既要筑牢理想信念根基，提升战略思维与全局视野，更要善用PDCA循环、四象限法则等工具，有效总结复盘、精进管理能力。

聚焦“强基赋能、实干笃行”目标，此次培训精心设置了“讲师授课、课题研讨、成果汇报、结业考试”4大模块，由总部8个部门主要负责人及专家分别进行了授课，围绕深化改革、公司经营战略、科技创新研发、财务高效管理等实务主题，结合实际案例开展沉浸式教学。授课期间，讲师与学员们进行互动交流、现场答疑解惑，培训采用“双向评价”机制，通过讲师对学员学习成效打分、学员对课程质量及讲师表现评分的双向反馈，形成教学相长的良性互动，切实提升了培训针对性和实效性。

紧扣数字化转型趋势，培训期间组织参训学员学习使用了DeepSeek、KiMi等AI工具，探索将智能技术应用于日常工作，助力提升办公效率与管理效能。为巩固学习成效，期间组织进行了结业考试和成果汇报，并对培训表现优秀的讲师、小组和学员进行了表彰。

此次新晋干部集中培训班圆满举行正式拉开了公司全年职工教育培训工作的序幕。下一步，公司将深入贯彻落实集团公司“人才兴企”工作方针，持续完善职工培养体系搭建，积极创新人才培育新模式，着力培养一支政治过硬、本领高强、作风优良的新晋干部队伍，为实现公司战略目标提供坚实的人才支撑。